Social Media Manager: Unterschied zwischen den Versionen
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Seit 2009 hat sich das Berufsbild des [[Social Media]] Managers zunehmend in den Stellenbeschreibungen etabliert. Die Anforderungen an einen [[Social Media]] Manager bestehen in dem vertrauten Umgang mit und der umfassenden Kenntnis über [[Social Media]] sowie der Community des jeweiligen [[Social Network|Social Networks]]. Zudem müssen [[Social Media]] Manager dazu in der Lage sein, in Abstimmung mit dem Management und den verschiedenen Abteilungen eine [[Social Media]] Strategie zu entwickeln, diese selbst umzusetzen und intern genau die Personen aus den verschiedenen Abteilungen für die [[Social Media]] Kommunikation anzuleiten, die letztlich mit dem persönlichen Online-Dialog betraut werden. | Seit 2009 hat sich das Berufsbild des [[Social Media]] Managers zunehmend in den Stellenbeschreibungen etabliert. Die Anforderungen an einen [[Social Media]] Manager bestehen in dem vertrauten Umgang mit und der umfassenden Kenntnis über [[Social Media]] sowie der [[Community]] des jeweiligen [[Social Network|Social Networks]]. Zudem müssen [[Social Media]] Manager dazu in der Lage sein, in Abstimmung mit dem Management und den verschiedenen Abteilungen eine [[Social Media]] Strategie zu entwickeln, diese selbst umzusetzen und intern genau die Personen aus den verschiedenen Abteilungen für die [[Social Media]] Kommunikation anzuleiten, die letztlich mit dem persönlichen Online-Dialog betraut werden. | ||
Prototypisch zählen zu der Tätigkeitsbeschreibung eines [[Social Media]] Managers: | Prototypisch zählen zu der Tätigkeitsbeschreibung eines [[Social Media]] Managers: | ||
* die Entwicklung einer einheitlichen Social-Media-Strategie für die gesamte Organisation in Abstimmung mit der allgemeinen Kommunikationsstrategie | * die Entwicklung einer einheitlichen [[Social Media|Social-Media]]-Strategie für die gesamte Organisation in Abstimmung mit der allgemeinen Kommunikationsstrategie | ||
* Steuerung und Entwicklung von Social-Media-Projekten und -Kampagnen in Zusammenarbeit mit den einzelnen Abteilungen | * Steuerung und Entwicklung von Social-Media-Projekten und -Kampagnen in Zusammenarbeit mit den einzelnen Abteilungen | ||
* Ansprechpartner für alle Mitarbeiter in Sachen Social Media, im Speziellen für alle Social Media Akteure im Unternehmen | * Ansprechpartner für alle Mitarbeiter in Sachen Social Media, im Speziellen für alle Social Media Akteure im Unternehmen | ||
* Aufbau von Influencer Relations zu relevanten Multiplikatoren im Internet | * Aufbau von [[Influencer]] Relations zu relevanten Multiplikatoren im [[Internet]] | ||
* Content-Produktion in Social Media | * Content-Produktion in [[Social Media]] | ||
* Trainer und Coach für alle Mitarbeiter für Social Media Know-how | * Trainer und Coach für alle Mitarbeiter für [[Social Media]] Know-how | ||
* Social Media Monitoring und Evaluation | * [[Social Media]] Monitoring und Evaluation | ||
==Weblinks== | ==Weblinks== | ||
Version vom 11. Oktober 2011, 17:41 Uhr
Seit 2009 hat sich das Berufsbild des Social Media Managers zunehmend in den Stellenbeschreibungen etabliert. Die Anforderungen an einen Social Media Manager bestehen in dem vertrauten Umgang mit und der umfassenden Kenntnis über Social Media sowie der Community des jeweiligen Social Networks. Zudem müssen Social Media Manager dazu in der Lage sein, in Abstimmung mit dem Management und den verschiedenen Abteilungen eine Social Media Strategie zu entwickeln, diese selbst umzusetzen und intern genau die Personen aus den verschiedenen Abteilungen für die Social Media Kommunikation anzuleiten, die letztlich mit dem persönlichen Online-Dialog betraut werden.
Prototypisch zählen zu der Tätigkeitsbeschreibung eines Social Media Managers:
- die Entwicklung einer einheitlichen Social-Media-Strategie für die gesamte Organisation in Abstimmung mit der allgemeinen Kommunikationsstrategie
- Steuerung und Entwicklung von Social-Media-Projekten und -Kampagnen in Zusammenarbeit mit den einzelnen Abteilungen
- Ansprechpartner für alle Mitarbeiter in Sachen Social Media, im Speziellen für alle Social Media Akteure im Unternehmen
- Aufbau von Influencer Relations zu relevanten Multiplikatoren im Internet
- Content-Produktion in Social Media
- Trainer und Coach für alle Mitarbeiter für Social Media Know-how
- Social Media Monitoring und Evaluation