Premium-Mitgliedschaft: Unterschied zwischen den Versionen
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Unter einer Premium-Mitgliedschaft wird eine kostenpflichtige Nutzung von [[Social Media]] oder [[Soziales Netzwerk|Sozialen Netzwerken]] wie zum Beispiel [[XING]] verstanden. Premium-Mitgliedern stehen für einen monatlichen Beitrag sämtliche Recherche- und Kontaktfunktionen der [[Plattform]] bzw. [[Social Software]] zur Verfügung. | Unter einer Premium-Mitgliedschaft wird eine kostenpflichtige Nutzung von [[Social Media]] oder [[Soziales Netzwerk|Sozialen Netzwerken]] wie zum Beispiel [[XING]] verstanden. Premium-Mitgliedern stehen für einen monatlichen Beitrag sämtliche Recherche- und Kontaktfunktionen der [[Plattform]] bzw. [[Social Software]] zur Verfügung. | ||
In der Regel gibt es mehrere Tarifauswahlen für die Premium-Mitgliedschaft. Man kann demnach auch Persönlich mit Recruitern in Kontakt treten, sich von Ihnen finden lassen und somit höhere Chancen auf einen neuen Job haben. Außerdem wird das Gehalt bei Job-Anzeigen sichtbar. | |||
Premium-Mitgliedschaften gibt es allerdings auch für Unternehmen, nicht nur für Einzelpersonen. So kann man z.B. bei [[LinkedIn|LinkedIN]] als Unternehmen sein Netzwerk erweitern, die Marke stärken und neue Vertriebs potenziale erschließen. Außerhalb der Recruiter kann man auch als Unternehmen nach Top-Mitarbeitern suchen und zu diesen potenzielle Beziehungen aufbauen. | |||
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Version vom 9. Januar 2020, 10:28 Uhr
Unter einer Premium-Mitgliedschaft wird eine kostenpflichtige Nutzung von Social Media oder Sozialen Netzwerken wie zum Beispiel XING verstanden. Premium-Mitgliedern stehen für einen monatlichen Beitrag sämtliche Recherche- und Kontaktfunktionen der Plattform bzw. Social Software zur Verfügung.
In der Regel gibt es mehrere Tarifauswahlen für die Premium-Mitgliedschaft. Man kann demnach auch Persönlich mit Recruitern in Kontakt treten, sich von Ihnen finden lassen und somit höhere Chancen auf einen neuen Job haben. Außerdem wird das Gehalt bei Job-Anzeigen sichtbar. Premium-Mitgliedschaften gibt es allerdings auch für Unternehmen, nicht nur für Einzelpersonen. So kann man z.B. bei LinkedIN als Unternehmen sein Netzwerk erweitern, die Marke stärken und neue Vertriebs potenziale erschließen. Außerhalb der Recruiter kann man auch als Unternehmen nach Top-Mitarbeitern suchen und zu diesen potenzielle Beziehungen aufbauen.