LinkedIn Recruiting: Unterschied zwischen den Versionen
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Diese Stellenanzeigen werden auf den Profilen der Beschäftigten des eigenen Unternehmens ausgespielt und sollen laut LinkedIn die <ref>[https://business.linkedin.com/de-de/talent-solutions/jobanzeigen-jobausschreibungen# '' | Diese Stellenanzeigen werden auf den Profilen der Beschäftigten des eigenen Unternehmens ausgespielt und sollen laut LinkedIn die Sichtbarkeit deutlich erhöhen <ref>[https://business.linkedin.com/de-de/talent-solutions/jobanzeigen-jobausschreibungen# ''Anzeigenbeschreibung auf LinkedIn'']</ref> Das Unternehmen geht dabei davon aus, dass die Netzwerke der Mitglieder zu einem Großteil aus "Matches" für den jeweiligen Arbeitgeber bestehen. | ||
"Unsere Personalanzeigen erzielen bis zu 50 Mal höhere Klickraten als normale Anzeigen und leiten Interessenten zu Ihren Jobangeboten, Karriereseiten und anderen Seiten auf LinkedIn weiter! <ref>[ | "Unsere Personalanzeigen erzielen bis zu 50 Mal höhere Klickraten als normale Anzeigen und leiten Interessenten zu Ihren Jobangeboten, Karriereseiten und anderen Seiten auf LinkedIn weiter!" <ref>[https://business.linkedin.com/de-de/talent-solutions/jobanzeigen-jobausschreibungen#] ''Zitat aus der Anzeigenbeschreibung auf LinkedIn '' </ref> | ||
==Einzelnachweise== | ==Einzelnachweise== | ||
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Version vom 24. Juli 2023, 22:12 Uhr
Unter dem Begriff LinkedIn Recruiting lassen sich verschiedene Funktionen und Angebote des Social Networks LinkedIn zur Unterstützung der Personalentwicklung zusammenfassen.
Auf dem Social Network LinkedIn sind mittlerweile weltweit über 750 Mio Menschen registriert und aktiv. LinkedIn sieht diese Mitgleider als potenzielle Kandidatinnen und Kandidaten für Unternehmen, die auf der Suche nach neuem Personal sind. Unter der Marke LinkedIn Talent Solutions bietet das Unternehmen HR-Mitarbeitenden ein umfangreiches Portfolio zur Personalgewinnung und Strategieentwicklung gegen entsprechende Bezahlung. LinkedIn versteht sich an dieser Stelle als ganzheitlicher Partner für die Personalgewinnung.[1] und bietet daher umfangreiche Dienstleistungen von der einfachen Stellenanzeige bis hin zur Unterstützung bei der Entwicklung von Personalstrategien an.
Die LinkedIn Talent Solutions
Das Recruiting-Portfolio ist zu einem überwiegenden Teil kostenpflichtig und besteht aus unterschiedlichen Modulen, die aufeinander aufbauen und einzeln oder in Kombination gebucht werden können.
Dies sind:
- LinkedIn Jobs
- LinkedIn Recruiter Lite
- LinkedIn Recruiter
- Karriereseiten
- "Work-With-Us"-Anzeigen
LinkedIn Jobs
Mit dem Produkt LinkedIn Jobs [2] können auf der Plattform Stellenanzeigen geschaltet werden, die in einem beschränkten Umfang und für einen Zeitraum von bis zu vier Wochen kostenlos veröffentlicht und gezielt an potenzielle Kandidatinnen und Kandidaten ausgespielt werden.
LinkedIn Recruiter Lite
LinkedIn Recruiter
Work-With-Us-Anzeigen
Diese Stellenanzeigen werden auf den Profilen der Beschäftigten des eigenen Unternehmens ausgespielt und sollen laut LinkedIn die Sichtbarkeit deutlich erhöhen [3] Das Unternehmen geht dabei davon aus, dass die Netzwerke der Mitglieder zu einem Großteil aus "Matches" für den jeweiligen Arbeitgeber bestehen. "Unsere Personalanzeigen erzielen bis zu 50 Mal höhere Klickraten als normale Anzeigen und leiten Interessenten zu Ihren Jobangeboten, Karriereseiten und anderen Seiten auf LinkedIn weiter!" [4]
Einzelnachweise
- ↑ Erstklassige Unternehmen haben eine erstklassige Belegschaft
- ↑ LinkedIn Jobs im Vertriebsportal von LinkedIn
- ↑ Anzeigenbeschreibung auf LinkedIn
- ↑ [1] Zitat aus der Anzeigenbeschreibung auf LinkedIn