Corporate Influencer
Corporate Influencer
Corporate Influencer sind Influencer, die als Teil eines Unternehmens mit einer eigenen Online-Präsenz in den Sozialen Medien aktiv sind. Vorteil hierbei ist, dass den Unternehmen bzw. deren Öffentlichkeitsarbeit eine gewisse Authentizität verschafft wird. Der Begriff der Corporate Influencer taucht seit einigen Jahren immer wieder auch in Fachzeitschriften auf. Sie können freiwillig und unabsichtlich als Corporate Influencer agieren. Es gibt aber auch Unternehmen, zu deren strategischen Überlegungen im Marketing es gehört, Corporate Influcener zu fördern und zu unterstützen.
Beschreibung
Die Nutzung von Corporate Influencern kann als eine Form des Influencer Marketings betrachtet werden. Während bei letzterem jedoch meist ein Vertrag zugrunde liegt, wonach der beauftragte Influencer ein Honorar oder zumindest eine Aufwandsentschädigung für seine Arbeit erhält, arbeiten Corporate Influencer meist freiwillig. Es handelt sich hierbei um Arbeitnehmer, welche ihrem Unternehmen loyal verbunden sind und durch ihr persönliche Engagement einen wichtigen Beitrag zum Employer Branding leisten. Damit erleichtern sie auch das Personal Recruiting. Im Umkehrschluss bietet der Arbeitsalltag mitunter eine gute Grundlage, um dauerhaft interessanten Content produzieren zu können. Themen, die sonst auf Corporate Blogs oder Websites zu finden sind, werden durch Corporate Influencer aufgelockert und in die Öffentlichkeit gestreut. Berufsbilder, Unternehmenskultur und mitunter auch offene Stellen, Bewerbungsfristen und Tipps zum Berufseinstieg werden so neben privaten Angelegenheiten, Hobbies, Familie u.Ä. im Social Media Feed des Corporate Influencers platziert. Menschen mögen Menschen und nicht Unternehmen. Demzufolge gelingt es Corporate Influencern eher eine große Reichweite und Vertrauen aufzubauen als offizielle Unternehmenskanäle.
Corporate Influencing als Strategie
Unternehmen verschiedenster Größen und Branchen setzen bereits jetzt erfolgreich auf den Einsatz von Corporate Influencern. Ziel ist es eigene Inhalte und Werte akzentuiert nach außen zu vertreten, ohne dabei direkt als Unternehmen aufzutreten. Entscheidet sich ein Unternehmen aktiv dafür, sind zwei Sachen essentiell:
- 1 Rahmenbedingungen schaffen
Bevor Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dazu ermutigt werden, als Corporate Influencer aktiv zu werden, sollten sogenannte Leitplanken bzw. Social Media Guidelines festgelegt werden. Darin wird vorgegeben, welche Akzente das Unternehmen setzen möchte, was die Ziele der Marketing-Maßnahme sind und was von Seiten des Unternehmens nicht für die Außenkommunikation geeignet ist. Auch weitere Regelungen, Vorgaben und Inspirationen sind oft Teil solcher Guidelines. Damit wird ein sicherer Rahmen für Corporate Influencer geschaffen. Innerhalb dieses Rahmens können sie kreativ werden und Wege zur Erreichung der gesetzten Ziele finden.
- 2 Corporate Influencer ermutigen
Oft ist es nicht selbstverständlich, dass Arbeitnehmer als Corporate Influencer aktiv werden dürfen. Insbesondere sorgten frühere hierarchisch strukturierte unternehmenskulturelle Ansätze dafür, dass zwischen Privatleben und Arbeit strikt getrennt wurde. Soziale Medien lassen diese Grenzen zunehmend verschwimmen und genau da setzt das Konzept der Corporate Influencer an. Welche Macht Online-Akteure durch negative Rezensionen, Bewertungen u.Ä. haben ist bekannt. Hier wird aufgegriffen, dass diese Macht eben auch positiv für ein Unternehmen genutzt werden kann.
Beispiele für erfolgreiche Corporate Influencer
- Niklas.on.fire Mitglied der Berufsfeuerwehr Berlin, Feuerwehrmann und Rettungssanitäter
- Der Flory Notfallsanitäter beim Deutschen Roten Kreuz
- Officer Mc Flurry, Polizeikommissarin der Polizei Berlin
- Doc Caro, Notfallmedizinerin an der Uniklinik Essen
- Eva Imhof , TV Moderatorin bei RTL