LinkedIn Learning: Unterschied zwischen den Versionen
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Online Trainings und Trainingsmaterial stehen auf dieser Plattform zur Verfügung. Tipps und Tricks sowie | Online-Trainings und Trainingsmaterial stehen auf dieser Plattform zur Verfügung. Tipps und Tricks sowie deren Anwendung werden anschaulich vermittelt. Die Auswahl erstreckt sich von leichten bis hin zu komplexen Themenschwerpunkten. Durch die einfache Schlagwortsuche ist es möglich, eine Aufstellung gelisteter Kurse und Videos, die angeboten werden, zu erhalten und eine Auswahl zu treffen. Die Auswahl kann gespeichert, abgespielt und wieder fortgesetzt werden. Die Dauer des Kurses ist abhängig von der Komplexität des gewählten Themas. Die Lerngeschwindigkeit kann den eigenen Bedürfnissen angepasst und nach Belieben wiederholt werden. Lernen on Demand, wann, wo und wie jeder es für sich einrichten kann. | ||
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* Im Programm hat man Zugang zu mehr als 13,000 Kurse | |||
* Die Mitgliedschaft ist jederzeit kündbar | |||
* Man erhält einen kostenlosen Probemonat | |||
* bei erfolgreichem Abschluss des Kurses erhält man Zertifikat | |||
* Man erhält auf einen persönlich zugeschnittene Kursempfehlungen | |||
* Mit hat die Möglichkeit mit Projektdateien und Quizfragen zu üben | |||
* Man kann Anzeigen über die bestimmten Kursen auf seinen Computer oder sein Mobiltelefon erhalten. | |||
== Individuelle Suchanfrage == | |||
=== '''Man hat die Möglichkeit, seine Suchanfrage in fünf Unterpunkten genau zu filtern:''' === | |||
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==== Bei der '''Gesamtdauer''' gibt es die Möglichkeit in sechs unterschiedlichen Zeitabständen zu wählen. Von unter 10 Minuten bis zu mehr als 3 Stunden. ==== | |||
Zu Punkt 4. | |||
==== Beim Thema '''Software''' hat man 20 Auswahlmöglichkeiten. ==== | |||
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==== es werden zwei '''Weiterbildungseinheiten''' unterschieden. ==== | |||
== Links == | == Links == | ||
https://www.linkedin.com/learning/me | |||
https://www.linkedin.com/learning/so-funktioniert-linkedin-learning/willkommen-zu-so-funktioniert-linkedin-learning-2 | |||
Aktuelle Version vom 2. Mai 2019, 11:42 Uhr
Basierend auf der Plattform LinkedIn [1] geht es bei LinkedIn Learning [2] um die persönliche und berufliche Weiterentwicklung und Vertiefung der eigenen Kompetenz.
Geschichte
Nutzung
Online-Trainings und Trainingsmaterial stehen auf dieser Plattform zur Verfügung. Tipps und Tricks sowie deren Anwendung werden anschaulich vermittelt. Die Auswahl erstreckt sich von leichten bis hin zu komplexen Themenschwerpunkten. Durch die einfache Schlagwortsuche ist es möglich, eine Aufstellung gelisteter Kurse und Videos, die angeboten werden, zu erhalten und eine Auswahl zu treffen. Die Auswahl kann gespeichert, abgespielt und wieder fortgesetzt werden. Die Dauer des Kurses ist abhängig von der Komplexität des gewählten Themas. Die Lerngeschwindigkeit kann den eigenen Bedürfnissen angepasst und nach Belieben wiederholt werden. Lernen on Demand, wann, wo und wie jeder es für sich einrichten kann.
LinkedIn Learning hat individuelle Lösungen für:
- Unternehmen
- Hochschulen
- Behörden
Vorteile von LinkedIn Learning:
- Im Programm hat man Zugang zu mehr als 13,000 Kurse
- Die Mitgliedschaft ist jederzeit kündbar
- Man erhält einen kostenlosen Probemonat
- bei erfolgreichem Abschluss des Kurses erhält man Zertifikat
- Man erhält auf einen persönlich zugeschnittene Kursempfehlungen
- Mit hat die Möglichkeit mit Projektdateien und Quizfragen zu üben
- Man kann Anzeigen über die bestimmten Kursen auf seinen Computer oder sein Mobiltelefon erhalten.
Individuelle Suchanfrage
Man hat die Möglichkeit, seine Suchanfrage in fünf Unterpunkten genau zu filtern:
- Typ
- Niveau
- Gesamtdauer
- Software
- Weiterbildungseinheit
Zu Punkt 1.
Folgende Typen werden unterschieden:
- Kurse
- Videos
- Learning Paths
Zu Punkt 2.
Das Lernniveau wird unterteilt in:
- Einsteiger
- Fortgeschrittene
- Experten
Zu Punkt 3.
Bei der Gesamtdauer gibt es die Möglichkeit in sechs unterschiedlichen Zeitabständen zu wählen. Von unter 10 Minuten bis zu mehr als 3 Stunden.
Zu Punkt 4.
Beim Thema Software hat man 20 Auswahlmöglichkeiten.
Zu Punkt 5.