Hard Facts: Unterschied zwischen den Versionen
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Unternehmensführungen arbeiten mit ''Hard Facts'' und ''Soft Facts''[[https://social-media-abc.de/wiki/Soft_Facts]]. Betriebliche Zahlen, wie Kosten, Produktion, Kapitalumschlag etc. sind die ''Hard Facts'' eines Unternehmens. | Unternehmensführungen arbeiten mit ''Hard Facts'' und ''Soft Facts''[[https://social-media-abc.de/wiki/Soft_Facts]]. Betriebliche Zahlen, wie Kosten, Produktion, Kapitalumschlag etc. sind die ''Hard Facts'' eines Unternehmens. | ||
Mit diesen ''Hard Facts'' wertet das Unternehmen weitere Vorgehensweisen aus. | Mit diesen ''Hard Facts'' wertet das Unternehmen weitere Vorgehensweisen aus. | ||
Unternehmen, die sich auf die Bewertung der 'Hard Facts' basieren, sind von Rationalität und Analytik geprägt. Faktoren, wie kulturelle Aspekte oder menschliche Affinitäten werden nicht berücksichtigt. | Unternehmen, die sich auf die Bewertung der ''Hard Facts'' basieren, sind von Rationalität und Analytik geprägt. Faktoren, wie kulturelle Aspekte oder menschliche Affinitäten werden nicht berücksichtigt. | ||
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*https://www.kraus-und-partner.de/wissen-und-co/wiki/hard-facts | *https://www.kraus-und-partner.de/wissen-und-co/wiki/hard-facts | ||
*https://hr-pioneers.com/2015/11/blogserie_kompetenzen_ii | *https://hr-pioneers.com/2015/11/blogserie_kompetenzen_ii | ||
*https://wirtschaftslexikon.gabler.de/definition/harte-und-weiche-faktoren-52688 | |||
Version vom 17. Juli 2021, 19:25 Uhr
Definition
Aus dem Englischen übersetzt bedeutet das Harte Fakten. Gemeint sind damit die "sichtbaren" Aspekte einer Organisation, wie z.B. Ziele (Programm), Technologie, Strukturen, Zahlen, Daten, Fakten. Fachliche Kompetenzen einer Personen werden auch Hard Facts genannt. Fakten, die eindeutig nachweisbar sind und die nötige Information zur einer Endscheidung oder Auswertung beitragen.
Anwendungen
Unternehmensführungen arbeiten mit Hard Facts und Soft Facts[[1]]. Betriebliche Zahlen, wie Kosten, Produktion, Kapitalumschlag etc. sind die Hard Facts eines Unternehmens. Mit diesen Hard Facts wertet das Unternehmen weitere Vorgehensweisen aus. Unternehmen, die sich auf die Bewertung der Hard Facts basieren, sind von Rationalität und Analytik geprägt. Faktoren, wie kulturelle Aspekte oder menschliche Affinitäten werden nicht berücksichtigt.